AKADEMIA ZDALNEJ REKRUTACJI – MENTORING GRUPOWY

Kurs jest w formie nagranych lekcji wideo.

Dostęp do kursu jest dożywotni!

MOJE WSPARCIE

-GRUPA NA SLACK GDZIE ODPOWIADAM NA WSZYSTKIE PYTANIA DWA RAZY DZIENNIE

-DWA RAZY W TYGODNIU KONSULTACJE NA KTÓRYCH ROZWIĄZUJEMY RAZEM BIEŻĄCE PROBLEMY

MODUŁ 1 WSTĘP DO REKRUTACJI I ZAKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI

-JAK PRZERABIAĆ KURS?

-WSTĘP DO REKRUTACJI NA RYNKI ZAGRANICZNE

-NAZWA FIRMY I ZAKŁADANIE DZIAŁALNOŚCI

-WPIS DO KRAZ

-PROCES REKRUTACJI

-10 ZASAD ETYCZNEJ REKRUTACJI

MODUŁ 2 MENTAL

-PLANOWANIE

-KRYTYCZNE MYŚLENIE

-PERFEKCJONIZM

-SYNDROM OSZUSTA

-CO POMYŚLĄ O MNIE INNI

-JAK RADZIĆ SOBIE Z HEJTEM

MODUŁ 3 POZYSKIWANIE KLIENTÓW

-JAK POZYSKAĆ PIERWSZEGO KLIENTA

-OFERTA

-STAWKI ZA KANDYDATA

-JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTAMI cz 1

-JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTAMI cz 2 -SPIN

-CO MÓWIĆ, A CZEGO NIE MÓWIĆ W ROZMOWIE Z KLIENTEM

-JĘZYK KORZYŚCI

-JAK PRACOWAĆ Z MANAGERAMI KLIENTA

-KONTRAKT

-LISTA +900 FIRM DO WSPÓŁPRACY

MODUŁ 4 POZYSKIWANIE KANDYDATÓW

-CAO

-GDZIE ZNALEŹĆ KANDYDATÓW + WYMAGANE DOKUMENTY

-GRUPY NA FACEBOOKU

-SKUTECZNA OFERTA PRACY

-5 ETAPÓW ROZMOWY REKRUTACYJNEJ

-KLUCZOWE PYTANIA REKRUTACYJNE

-JAK CZYTAĆ KANDYDATÓW?

-JAK REKRUTOWAĆ OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA?

-JAK SKUTECZNIE PROWADZIĆ ROZMOWY REKRUTACYJNE?

-FOLLOW UP

-OPINIE

Sprzedający:

Michalina Włodarczyk-Achterkamp

ul. Grottgera 20/2

45-757 Opole

NIP 7542927205